同学们在进入大学之后都会安排进行大学生职业生涯规划课程的学习。其目的就是为了同学们能够找到自己喜欢擅长的职业，再往后的学习生活中更加的有方向有目的。那么该怎样来写符合自身发展的职业生涯规划书呢？
1、自我认知：
自我认知主要包含两部分，一是对自己性格、兴趣、价值观的剖析；二是对自己知识、技能、经历、天赋等方面的分析。这一部分是你形成职业定位最基本的要素。
2、对外界环境的认知：
外界的环境主要指对目标工作领域、目标岗位所涉及的行业发展信息、未来前景、相关企业的发展状况、岗位的基本职责和职能要求等。这些可以通过寻找实习机会,或者通过非正式采访相关业内人士来获取所需的信息,并进行整理、归纳,形成自己对该领域发展现状和未来趋势的理解。是养成职业定位的重要内容。
3、综合内外,形成定位：
通过以上内容的分析,根据生涯规划与职业定位模型,将自我理解,自身商业价值的客观评估及对目标行业趋势、就业机会等三大系统进行综合分析,通过十五大要素所显示的信息,逐步将你的职业定位锁定在具体行业中的具体职位,形成职业定位。
4、具体的目标设定：
具体目标设定即是在有了清晰的职业定位后,根据你的职业定位找到合适的发展切入点,也就是说要找到自身职业起步的地方。因为没有人可以一步登天，实现自己最终的职业目标。因此你需要循序渐进,一步步向终极目标靠近。那么,在目标确立以后接下来你就要围绕你的”终极目标”制定出发展的计划,也就是说把目标的实现具体化,形成发展通
5、行动计划：
有了目标和路线,就需要制定出可行的行动实施方案。根据自身的发展路线,将目标进一步细化,制定分阶段目标,同时设定好时间节点,并将每个阶段应完成的任务清晰的罗列出来。如此一步步细化下来,便能得到一套完整的行动方案。此外,结合你的实施方案以及你的发展现状,你需要制定配套的学习方案来补充相关知识,培养专业技能,积累心理资本等,对内生涯进行”查漏补缺”,并进一步提高自身商业价值,那么才能让自己的生涯也得到改善和提升,从而使得你实现你的终极目标。
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