证书:专业+行业+价值
专业不同,证书不同
1、金融学方向
考精算师、注册会计师、特许金融分析证书
2、建筑学方向
考一级建造师、二级建造师、消防工程师
3、法律学方向
4、医学方向
考执行药师、医师职业资格证书
5、专业没要求
考心理咨询师证书
6、外语方向
7、学历不高人群建议考的证书
a、育婴师证
b、小儿推拿师证
c、月嫂资格证
d、产后康复资格证书
e、养老护理师证
不同专业,不同证书
如果从事的是建筑行业;
施工单位:二级建造师、一级建造师(项目经理必备);
审计造价事务所:考造价工程师;
监理公司:监理工程师;
设计公司:建一级建筑师、结构工程师、电气工程师、设备工程师
勘察单位:岩土工程师;
如果从事会计行业:财务:考初级会计师、中级会计师、高级会计师;
财务审计;初级审计师、中级审计师、高级审计师;如果在审计事务所中,注册会计师就成为升职加薪的必要条件了。
如果是法律行业;法律职业资格考试
如果是心理行业:心理咨询师
如果是教师行业:教师资格证书
证书不同,价值不同
目前,全国有专业技术人员职业资格59项,其中包括准入类36项,水平评价类23项;技能人员职业资格81项,其中包括准入类5项,水平评价类76项。部分公认的含金量最高的证书:
1、一级注册建筑师
全职年薪20-35W,资质行情价格为两年18-21万,一年10-12万。
2、注册会计师
国际四大的薪资水平工作三四年,平均年薪在30-50万左右。升职到合伙人后,年薪百万,到高级合伙人,年薪达千万。
3、精算师
精算师在保险公司、投资公司工作。现在大型公司开始聘请精算师,进行风险管理工作。
精算师的工资随年限的增加而增加。刚入职薪酬在11万、5年后能达到30.8万,10年后能到到67.7万。
4、注册电气工程师
注册电气工程,发输变电方向年薪一般以30万左右,多的可以达到40-50万;供配电方向,年薪一般在25万左右,效益好的设计院能拿到40-50万。
5、特许金融分析师
特许金融分析师,其称为“金融第一考,华尔街的入场券”,拥有特许金融分析师资格证书的职场人年薪要比没有的高出25%-50%,年薪在30-万。
证书的作用
入行必备
你想当医生,就需要有医师资格证;你想当老师,就需要有教师资格证。在一些特殊行业,如果没有相应的资格证书去从事相关工作,就属于违法行为。
加薪利器
就拿CPA证书来说,网上曾经有过这么一个段子:去图书馆,10个人中有8个在看CPA,剩下2个看公务员。那CPA证书有何神奇之处?
中国新闻网曾发过一条微博,截至到年底,执业注册会计师只有10万余名,从业人员为30万,而全行业的业务收入预计达到亿人民币,妥妥的高薪职业。
市场价值
以建筑施工行业为例子来说一下,企业需要一定数量的建造师证书用于企业资质申请、企业资质升级和企业招投标,不同的等级需要的数量也不同。
建筑施工企业划分为四个等级:特级资质、一级资质、二级资质和三级资质,其中特级资质要求一级建造师至少50人;一级资质要求一级建造师12人以上;二级资质要求二级建造师及以上12人;三级资质需要二级建造师及以上10人。
全国这么多建筑施工企业,而建造师的数量是有限的,且每年的通过率都不高,这也就导致很多证书水涨船高,单位只能靠高薪请用人才,或者通过出台政策鼓励单位内部职工考证。
现金补贴
自从单位出台了这一证书奖励政策,单位内部也掀起了考证热,从工作二三十年的老同事到刚入职没几年的新同事都在积极备考。单位一同事,考过了注册公用设备工程师,给排水方向,单位一次性奖励了10万元,工资一个月涨元,你说这证香不香。
怎么让证书价值最大化?
证书和专业相互结合
考证是将自己的所学加以升华,能顺利让自己的学业学以致用,从而证明十年寒窗的价值;而不能为了考证而考证,追求一个证书的虚名。
证书和人脉互相结合
这一点涉及职业规划的问题,在上大学选专业的时候,就一定要与自己未来的就业结合,如果你在某个行业在雄厚的人脉资源基础,你不妨向该领域去奋斗,那么在踏入社会就业以后,你将取得事半功倍的效果。
证书趋势
挂靠打击
很多企业需要证书来升级资质,由此诞生了证书挂靠这一产业,有些证书一年挂靠费就10几万,差点的也有好几千。一年什么都不用干就可以拿10几万,甚至比自己的工资还高。
这也催生了考证一族,这类人不上班,专门考证,证考出来后挂靠出去,在网上看过这样的牛人,3年能考出了5个证书,一年的挂靠费就几十万。
证书挂靠的弊端也非常明显,很多没有实力的单位靠挂靠的证书升级了资质,但是公司却没有匹配的施工或者设计能力,导致很多工程出现安全隐患。
目前,国家也出台了一系列政策、措施来打击挂证,例如四库一平台,推进全国社保联网等,很多证书挂靠者也被查出,给予了严肃处理。
人证合一
挂证时代已过去,人证合一是王道。你如果想赚伙食费是可以的,一级建造师放公司每月还能给一千块钱。若挂靠项目算了,尤其小公司(大公司根本不缺证),出事概率大,现在拿着高挂靠费,不知啥时就进了。
当然,你要拿下这些证书,你肯定要有所付出的。
证书对于我们的未来的发展和待遇的提升非常有帮助。但考证书需下苦工夫。目前,含金量高的证,难度大,通过率低,有些职业资格证书每年的通过率仅1%-3%,很多人考三四年才通。有些在职人员,平时工作,还要照顾家庭和孩子,只能晚上看书,付出的努力比别人更多。