当下，市场经济形势复杂多变，给企业经营带来巨大压力的同时，也考验着企业自身的发展韧性，唯有夯实企业根基，才能经得住随时袭来的风浪。
企业想追求基业常青，离不开这三项基本功：客户、产品技术和人才。前两者的发展，极大程度取决于后者，无论开拓维护客户，还是创新产品、升级技术，都需要源源不断的人才活力。
1、创新人才是企业最珍贵的资产
马云说过，战略是对未来的判断力，战役能力是组织能力，战术是执行力，就是员工素质。企业最容易忽视的便是执行力的修炼，没有花时间去培训员工、提升员工的能力。
事实上，员工强大了，企业才会强大。
企业要可持续发展，提升行业竞争力，就必须引进专业人才、注重在职人员的教育培训，通过建设企业自主提升体系，激发员工的发展意识、提升创新能力，以此逐步培养出符合企业发展战略需要的优秀创新团队。
想要提升企业员工思想文化素质以及专业技能水平，除了累积实战经验，最经济、快捷的方式便是通过阅读学习专业内容，快速掌握技能方法，以理论结合实际经验的高效途径，建立坚实的行业知识体系，总结有效的实战方法。
人类社会发展至今，书籍已经穷尽人类的智慧，没有任何一门课程比图书馆更能担得起员工终生学习教育的重任。
企业可以根据不同职级、不同职能岗位的提升需要，挑选对应领域的专业书籍，为员工制定更为高效的学习计划。建设企业图书馆是企业培育员工专业素质的优选，相较其他方式，这种形式更具有学习主动性、灵活性和广泛性，让员工在团队学习氛围的引导下，养成自主学习提升的习惯，实现持续成长，如此，优秀人才才能在企业稳定地扎下根来。
当然，仅仅拥有优秀人才是不够的，还需要建立能驱动人才发挥创造力的企业文化体系。
2、企业文化是促进企业发展的动力
企业文化是“企业”工作过程中形成的一种共同行为方式和价值观，这个主体包含了企业决策者与所有员工。企业经营发展中，在主体的作用下会逐渐形成来自群体意识的文化雏形，也就成了企业思维、做事的方式。
具备成长动力的企业，往往拥有学习型企业文化。这种企业文化非常注重员工素质的全面提高，它不以规章制度驱动员工，而是让员工真正融入到组织的信仰体系中，追循企业文化倡导去思维、去行事，通过将个人目标引导到企业目标上，确保企业战略目标的最终实现，这也是人本管理的最高层次。
企业文化建设对企业发展的重要性不言而喻，而想建设学习型企业文化，企业图书馆依然是最优工具。
3、企业该如何建设图书馆？
企业图书馆不仅承担着企业文化阵地、企业生产经营研发智脑的作用，同时也是一家企业软硬件实力的具体展现，已经有越来越多的企事业单位意识到这项工作的重要性，开展建设，但苦于企业实体图书馆运管的诸多问题。
比如，经费永远短缺，无论企业经济水平发展高低，用于图书馆的可支配经费总是有限的；办公空间限制大，企业图书馆难以发展规模，图书资源少，无法满足职工实际需求；以及图书管理方式陈旧，需要专人完成从采购图书、配合物流、分类上架图书、借阅管理等繁琐运营操作，耗费人力。
严峻的市场竞争环境，迫使企业必须严格管控建设图书馆的资源成本，而实体图书馆对空间要求高、成本投入大，需要专人管理的必要条件，自然会增加企业图书馆的运营难度。
在内外部需求压力下，企业应该转变思路，跟随时代步伐，从建设传统型企业图书馆向现代型企业云端图书馆方向转型，利用数字化技术的天然优势，解决企业图书馆的经营发展困境。
4、新华书店创新建设企事业云端图书馆
由正观易知科技提供云图书馆搭建技术服务，由厦门新华书店电子书城提供正版电子书采购渠道，以及设计完善的终端阅读平台的系统服务，为企业提供从企事业云图书馆建设、藏书采购、运营支持、营销推广全流程的解决方案。
五大优势
助力企业创新发展
01.无需物理空间，搭建维护成本低
不占用企业空间资源，云端空间可实现海量藏书规模；购买新华书店电子书即送云端图书馆平台，无需平台建设费用，没有续费问题，图书不损耗，一次购买，即可成为企业永久资产使用
02.自主借阅归还，运营管理高效
员工自主借阅、归还，馆配采购一键送达“云图书馆”，无物流、搬运、整理流程，运营流程简单，管理成本极低
03.打造行业竞争力，建设成长型企业文化
学习型企业吸引成长型人才，有温度的企业文化为优秀团队带来向心力，通过打造企业软实力建立行业竞争力
04.24小时不闭馆，随时随地提升
不受限于地理位置与运营时间，员工随时可登录云端图书馆进行阅读、学习
05.馆藏量、借阅率可统计，数据一目了然
新华书店销售电子书，按本计数，可编目入库，可统计云端馆藏量、图书借阅人次、各图书借阅情况，实时掌握员工阅读情况，调整云端图书馆运作方向
新华书店企事业云端图书馆方案旨在帮助企业培育员工各项能力，打造行业内有竞争力的专业团队，塑造符合企业自身发展需要的优秀企业文化，提升企业凝聚力，加强企业可持续发展动力，以此打下企业发展的坚实根基，促进社会经济发展和未来文明建设。