专业名称：图书馆学
学历类型：成人高等教育（含自考、成考）
学位类别：管理学
学制：2.5年
图书馆学是研究和开发文献信息资源的，主要为各类图书馆、科研单位和情报机构培养具有图书馆学和情报学的基本理论，掌握图书资料与情报信息的收集、分类、编目、流通、参考咨询、文献检索、情报服务等方面知识与技能的专门人才。
主要学习图书馆学与信息管理的基本理论和基础知识，受到文献学、目录学、信息学、传播学、管理学、经济学等方面的基本训练，掌握文献信息搜集、处理、研究、开发与传递的技能。
开设的主要课程：图书馆学基础、图书馆管理、信息管理概论、信息用户研究、文献资源建设、文献分类法、文献编目、人文社会科学文献检索、科技文献检索、咨询与决策等。
就业概况
图书馆学是一个比较冷门的专业。其课程设置以文科为主，主要分理论图书馆学和应用图书馆学两个方面。由于现代图书馆管理的信息化，要求掌握计算机，尤其是数据库相关理论。一般面向各大图书馆、书店等工作的机会，就业面比较窄，需求量也不太大，不过工作比较轻松，挑战和竞争都不大，需要对专业和行业有浓厚的兴趣。
但随着科技的进步和生活水平的不断提高，图书馆事业的发展必将向着数字化、大众化的方向发展，图书馆将成为人们生活的一部分。学生毕业后从事与图书档案相关的工作，就业前景其实非常广阔，可以分为：
信息咨询员——帮助人们查找信息和解决问题；图书出版编辑——在出版社从事图书编辑；图书馆员、档案管理员——在图书馆或人事部、档案部管理资料；信息主管(CIO)——公司企业中信息资源主管，向管理者和业务部门提供各种管理信息、辅助决策
具体岗位工作内容及要求
1、图书出版编辑
工作内容：
1、编辑与校对，保证文章质量；
2、制定合理的编辑工作计划，按期完成稿件编辑；
3、能快速融入工作环境，积极承担新选题，新项目的组、编、校工作；
4、参与选题策划及内容撰写，负责创新性营销活动、事件营销、热点营销。
任职要求：
1、汉语言文学、新闻学、图书馆学、档案管理学等相关专业本科及以上学历，编辑中级及以上职称；
2、具有5年以上出版工作经验，其中本专业（学前教育）类图书方面工作经验不少于3年。
3、热爱出版工作，品行端正，勤勉尽职，恪守诚信。
4、具有较好的质量意识、稿件审读能力、出版质量把关能力。
5、具有较强的组织、协调沟通能力及团队协作精神。
2、图书管理员
工作内容：
1、负责图书阅览室图书的归架、整理及读者咨询工作；
2、负责期刊、古籍、论文阅览室的借阅咨询、文献整理；
3、负责图书数字化中心、电子阅览室的管理；
4、负责完成图书馆临时工作安排。
任职要求:
1、图书馆学、档案学等相关专业大专以上学历；
2、身心健康，踏实稳定，有责任心，有亲和力；
3、熟练使用office办公软件。
3、档案管理员
1、负责管理公司各类档案，包括但不限于纸质资料、电子资料的整理、汇总、分类等工作；
2、做好文件材料的保密、登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全；
3、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全；
4、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“帐物相符”；
5、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。
任职资格：
1、档案管理、图书馆学、中文等相关专业大专以上学历；
2、理解沟通能力强、逻辑条理性强；
3、熟练使用各类办公软件、计算机。
4、信息专员
1、保证系统内销量信息准确、真实反映公司经营状况，包括销售系统内商家门店等网点信息变更维护、系统权限及人员关系管理，指导督促促销员上报销量，协助促销员解决问题等；
2、销量信息的分析与上报下发，销售日报、月累表现、点评办事处；
3、服务CRM系统监控及处理；
4、广告费用及物资的账目管理。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具较强的责任心，做事认真负责，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件。
5、信息化咨询员
工作内容：
1、参加公司信息化咨询项目的调查、调研等工作；
2、在项目经理的领导下，参加信息化项目的业务分析、需求分析、功能设计、管理咨询等工作；
3、负责具体咨询成果分工部分的编写工作；
4、参加公司信息化咨询项目的招投标工作。
任职条件：
1、本科以上学历、计算机相关专业；
2、学习能力强，具有软件需求分析、功能设计、编码开发的基础知识；
3、性格开朗，善于与人沟通；
4、具备一定的资料收集分析能力、软件工程文档编写能力；
5、有志于长期从事IT咨询行业，工作态度端正、团队意识强；
6、有政府、大型企业信息化领域咨询、开发经验者优先。
6、行政专员
工作内容：
1、执行公司电子与纸质版收发文的登记、流转、传阅、催办与存档处理，日常操作及维护公司OA系统；
2、及时记录并更新公司大事记；
3、电话接转，快递的收发及统计，外来人员接待、安排并维护会议室及会议服务工作；
4、管理办公区环境；
5、预定公务出差车票、机票，统计整理各类票据；
6、办公类资产及办公用品日常采购、配置管理；
7、上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业，具有二级以上秘书证书者优先；
2、掌握商务礼仪、办公用品管理等相关知识；
3、有较强的沟通和人际交往能力；
4、品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神；
5、熟练使用word、excel、ppt等各项办公软件。
7、人事专员
工作内容：
1、办理员工入职、离职、转岗、调动等人员流动手续；
2、负责员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议等的签订、变更、终止与保管的相关工作,建立劳动合同台账并及时更新，受理员工投诉及劳动纠纷，建立起员工沟通渠道，有效规避劳动用工风险；
3、办理员工的社保、公积金的增减、缴纳、报销及提取等工作，并组织各种公司活动；
4、负责员工培训需求的收集、培训内容的设置与组织工作；
5、提取绩效考核指标、组织考核并计算考核数据，核算工资；
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