孟德春，女，布依族，年10月出生，中共党员，现任中共丹寨县委组织部副部长。年11月，因工作需要，孟德春从县人大常委会调到县委组织部任副部长，兼任县委离退休干部工作局局长，从此与老干部工作结下了不解之缘。10年来，她一心扑在工作上，甘以红烛映夕阳，躬身敬老写春秋，用心用情、全心全意为老干部办实事、做好事、解难事，她是同事心目中的“好大姐”，是离退休老干部的“好女儿”。
用“爱”履责，当好老干部理论学习的“辅导员”
学习是第一要务。孟德春深知，精通业务是做好老干部工作的基础。10年来，她始终把政治学习和业务学习紧抓不放，办公桌上总放着《干部退休退职工作文件选编》《老干部工作政策实用手册》等书籍和文件资料，每一页都写满了备注，日积月累，她成了同事和老干部眼中的“活字典”“老专家”。每当遇到老干部到办公室或打电话咨询政策、待遇情况时，她都能快速准确解答。
钻研然而知不足。面对近年来离休干部减少、退休干部快速递增、工作中出现许多新情况新问题的实际，她主动深入基层广泛调研，先后参与撰写了《如何做好新形势下离退休干部工作》《新时代离退休干部个性化亲情化服务的调查与思考》等多篇调研文章。年中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的通知后，她认真学习研究，并结合丹寨县情和老干部工作实际，牵头制定《丹寨县委老干部局关于加强和改进离退休干部党组织建设的意见》。
此外，孟德春坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。通过每月15日组织离退休干部学习中央的一些重要文件、文献、领导的重要讲话以及国际国内的重要时事等精神，为离退休干部订阅《贵州老年报》《黔东南日报》《晚晴》杂志，及时向老干部通报党中央、省、州和县的重大决策及经济社会发展重要情况等，使广大老干部进一步做到政治坚定、思想常新、梦想永存，永葆党员先进性。
用“心”担当，当好老干部待遇保障的“勤务员”
“要把老干部当家人、老干部工作当家事，努力做到让党放心、让老干部满意。”孟德春这样说也是这样做。日常工作中,孟德春始终以身作则,经常深入基层单位、深入到老干部家中,与老干部拉家常,倾听老干部呼声,尽力改进老干部工作、解决实际问题。
每到春节、重阳节等重大节日，她都会带领工作人员走访离退休干部,详细了解他们身体生活情况和实际困难。针对不同身体状况、不同个性需求的离休干部，孟德春还建立“一人一策”“一人一册”服务信息库，不断探索政治引领“送学上门”、特困帮扶“送暖入户”、健康服务“送医到家”等贴心服务。
“老干部是共和国的功臣、是党和国家宝贵的财富,必须善待他们,为他们搞好服务,为他们排忧解难,让他们安度晚年。”孟德春说,她只是全县老干部工作者队伍中的普通一员,做了自己应该做的事。
随着形势的发展变化,老干部工作也在发生深刻变革,老干部的职能职责赋予了新的内容。为此,孟德春带领县老干部服务中心创新搭建离退休干部发挥作用的载体,积极开展“苗侗银辉·黔老兴村”活动。坚持围绕中心、服务大局,发挥老干部“三大优势”,教育引导广大老干部争做加快发展的智囊团、好声音的传播者、重点工作的助推者、好家风的传承者，在丹寨县离退休干部中涌现一批村级工作“指导员”、乡村产业“服务员”、党史学习教育“宣传员”、民生实事“协调员”、关爱朝阳“守护员”等，助推乡村振兴发展。
用“情”笃行，当好老干部活动阵地的“管理员”
老干部活动中心硬件建设，改善老干部学习、活动环境，是丹寨县近年来老干部工作的一个主攻项目。县老干部活动中心的设施老化，不适应新时期老干部学习活动的需要，已成为提升老干部精神文化生活水平的一个制约因素。
孟德春充分利用分管挂职干部的优势，多次向南海区挂职的常委副县长王俭朴汇报，通过王俭朴副县长牵线，于年11月争取到佛山市天顺人和投资有限公司资助18万元帮助县老干部活动中心排球馆、羽毛球馆及乒乓球馆进行改造，优化了环境。
年10月争取到县财政的支持，重新装修老干部活动中心的教室，配备了教学用投影仪等设施，满足了教学需要，进一步改善了老干部活动中心的设施和环境。
“以前,我们老同志到处蹭场所活动,很不方便。现在好了,我们活动有场所、学习有阵地。”退休老干部韩英说,活动中心的投入使用,为全县老干部学习活动提供了温馨舒适的家园。
此外,孟德春还借鉴其他县市的经验做法,牵头制订了棋牌室、图书阅览室、乒乓球室、健身房和《老干部活动中心工作人员职责》等管理制度,从而有效保证了老干部活动中心管理规范、秩序井然。
用“力”培土，当好年轻干部成才成长的“领航员”
年，按照机构改革工作要求，县委离退休干部工作局并入同级组织部。机构改革后，不仅老干部工作部门人员变动大，各部门（单位）的老干部工作专兼职人员变动更大。如何让全县老干部工作不断档、标准不降低、力度不减弱，是孟德春一直在思考的问题。
她主动向部领导建言，将老干部工作业务纳入部机关“一月一讲”，让组织部更多的同志了解老干部工作、重视老干部工作、支持老干部工作。开设全县老干部工作业务大讲堂，定期组织全县各部门（单位）老干部工作专兼职人员开展业务培训，孟德春还主动上台当起了“孟老师”，为年轻干部们讲述老干部工作政策沿革，分享自己在多年从事老干部工作中总结的经验方法，帮助“年轻”的老干部工作者尽快进入角色，专业规范地做好老干部工作。
孟德春还牵头建立起全县老干部工作部门联系会议制度，每半年邀请一批各部门（单位）的老干部工作者及分管领导开展座谈，了解工作开展情况、回应难点问题、指导待遇落实。
孟德春同志作为分管负责老干部工作的领导，她坚持树立正确的用人导向，在坚持原则，以德为先的同时注重实绩考核，对干部职务晋升和评先评优，注重听取老干部意见。在此基础上，坚持打破常规惯例，让管理服务对象和广大老干部参与考核评价干部职工，使老干部的满意度成为年度考核评定等次的主要依据，老干部的测评票占主导地位，只有老干部满意的工作人员才能评为优秀，才能得到重用。
一份耕耘一份收获，年丹寨县委老干部局工作成效显著，老干部工作走在了全省前列，获得“全省老干部工作先进集体”殊荣。
供稿丹寨县老干部局谢官梅
编辑恩 琪
一审涂林念
二审张 燕
三审陈玉佳