在互联网时代，从沟通的角度讲，我们需要连接的人越来越多，需要连接的资源也越来越多，一个人需要跟不同的人、不同部门进行协作。在这种情况下，精准地找到合作对象一起解决问题，则是一个人不可获取的能力，而这种能力被称为“搜索力”。
搜索力是一种连接各方面资源的能力，一种联合多方力量，考虑多维度的情况下，提出问题、解决问题的思维能力，也是一种在关键时刻做出有效决策的能力。
如何才能拥有搜索力，著名财经图书品牌“黑天鹅图书”创始人刘sir用《搜索力》一书，为我们揭晓了秘籍。在《搜索力》这本书中，他教会我们如何建立搜索力，并通过搜索力学会提问、展开行动、创造有效结果、建立个人核心价值。下面，就让我们跟着作者的步伐，一起学习“搜索力”。
《搜索力》刘sir著01资源是个伪命题
资源，一直被我们看作是顺风顺水、迈向成功的关键，所以，我们努力结交各种人脉、积累各种资源，但其实，人际关系资源是否能带来价值，取决于它与我们核心目标的相关度。
在一般情况下，我们想要办成一件事，往往是要找某一类人，而不是某一个人。比如，你需要赶火车，但是买不到票，这时候就会想到找火车站的熟人朋友帮忙，可是，最后熟人也没有买到票。然而，买票的目的是到达目的地，所以，这个问题是如何达到目的地，而不是如何找熟人买到票，除了火车，还有其他交通工具可以达成这个目标。
我们要找到需要的那一类人，网络搜索引擎往往办不到，这时候我们则需要找一个关键人物，把这个关键人物当作搜索引擎，从他那里获得有用的信息，再去连接其他人。这些关键人物，大致分为三类：内行型的人、联络员型的人、推销员型的人。
内行型的人即掌握行业内幕、专业知识的人，或者是人们