自闭症患者难就业，这是一个普遍存在的现象，即使在欧美国家，自闭症就业也面临很多困难。据美国报道，约1/2美国自闭症患者失业；1/3有学历的自闭症人士无业；找工作的自闭症患者中，大多数在庇护场所工作，工资低于全国最低工资。
23岁的小宇在两岁那年被确诊为自闭症，经历了学校、机构、医院的多年辗转，最终无处可去的他被经营一家小型外贸公司的父亲带在身边——在办公室外面的茶水间里，一把绿色的椅子和一张透明的圆桌，是他的位置。
然而，患有自闭症的孩子不会一直是孩子，他们的父母也不会永远年轻。当曾经的自闭症患儿在磕磕绊绊中逐渐成年，即使没有其他疾病雪上加霜，单凭他们自己的力量，也很难顺利与社会衔接，而与此同时，他们的父母正逐渐老去……这些问题，就像压在家长胸口的巨石，带给这些特殊家庭难以逃离的窒息。
自闭症青年能不能就业？
部分自闭症患者有着自己杰出的天赋，比如声乐、心算、绘画等。但是他们没有固定的目标与计划，因此很难在这些方面有所成就。而且他们都有着共有的特点，虽然他们的记忆力可能比一般人好一些，但是在工作中却记不住一个星期或者半个月之后要交出的工作报告。而且在工作上，往往没有办法如正常人一般记住上司同时吩咐的两三个工作任务，因此在工作中很难发挥出他们的特长与潜质。
但是，只要我们能够针对自闭症人士的特点，做出适合的职场规划，那么在这些岗位上的自闭症孩子，其结果也会出人意料的好。
日本有专家结合自闭症症状，提出相关职业领域：如过动倾向的自闭症者，会固执走同一路线，因此可以训练他们从事送报、送牛奶、发广告传单等工作；喜欢操作机械倾向的自闭症者，若数学能力很强，则可以担任收款机操作员、计算机操作员或巿场服务员，进而为计算机程序设计师；如果在文字处理方面能力很强的自闭症者，则可担任文书处理员。
每个人都有自己独特的闪光点
你在自闭症孩子身上看到了哪些优点呢？
英国巴斯大学的研究员及临床心理学家凯特.库珀说过：“刻板”带来了可靠性；“兴趣狭窄”造就了有所专长。但因为诊疗手册把这些特征都归为缺陷，自闭症孩子的优势就被我们忽视了。
比方说，