“学历严重贬值”，华中师大图书馆招博士，税前七千五百元以下！
博士的工资，也没有人们想象的那么高。
离开大学后，学生必须面对就业考试，但大学生的地位已经下降，与以前相比发生了巨大的变化，那时他们无处不在。
各大招聘单位对大学生的需求从短缺到严重过剩，正是因为大学生的严重过剩，大学生毕业后面临的就业环境才如此严峻。
大学毕业后，教育是一个非常重要的敲门砖。大学生的就业优势主要取决于他们的教育水平，只是因为大学生毕业后没有就业优势。
只有在大学生中才形成了"研究生热"的趋势，这也是申请研究生的学生人数迅速增加的最根本原因。
年的考试人数达到了万的更高纪录，那么，如果大学生通过考试并拥有研究生学位，是否真的就不用担心毕业后的就业问题？
答案是否定的。即使大学生拥有顶级的研究生学位，毕业后仍将面临就业压力，而一切都供不应求。
在高等教育中学习的大学生人数迅速增加，自然有利于学历的贬值，其价值已大不如前。
华中师范大学图书馆因文献信息服务岗位招聘毕业生，共3人，因此毕业生学历要求为全日制硕士研究生以上，硕士研究生年龄不能超过28岁。
硕士研究生的年龄方便放宽，要求毕业生有图书情报档案、汉语言文学、马克思主义哲学等方面的背景，毕业生还必须对图书馆职业有热爱。
有一些文件资源管理和阅读服务工作的知识，要求毕业生具备该职位所需的专业知识和业务技能。
为毕业生提供的薪酬待遇是他们就业期间最关心的问题之一，但西华大学图书馆为这个职位提供的薪酬并不高，博士生税前元，硕士生每月6K。
除了工资没有想象中那么乐观外，由于正式招聘的毕业生都是以合同形式聘用的，并不是职业岗位，而且给博士的工资只有元，其实并不是很高。
在很多人的印象中，作为高层次的博士，他们的月薪可以轻松过万，华中师范大学图书馆这个职位的招聘，不仅说明了学历的认真准备，也说明武汉的学术量也是非常多的。
否则，博士的月薪怎么会这么低？华中师范大学作为教育部直属的六所著名师范院校之一，对毕业生的吸引力自然不小，但低工资还是会让很多硕士、博士毕业生无法解决。
即使西交利物浦大学给硕士和博士提供的工资没有想象中那么高，但也没有冷落毕业生，还是有很多硕士和博士申请，对于即使没有编制，工资水平也不高。
硕士和博士也会表现出接受的态度，主要原因是大学生的就业环境确实很暗淡，毕业后找工作也越来越难。
就像大学这样的好单位，其竞争形势自然比较激烈，毕业后能够进入大学，是很多大学生的理想位置，大学生毕业后希望进入大学的人数增加了，自然会增加彼此之间的竞争。
这也使得学历越来越非自愿，大学生入学人数急剧增加，为了挑选符合要求的人，大学将不得不提高招聘标准。
反过来，就会出现其他途径太难进入，通过不准备进入的方式，如果大学生也可以接受，毕竟有可能重新调换岗位。
由于大学内的全职顾问职位是以职业为基础提供给毕业生的，因此自然对毕业生更有吸引力，与大学内其他非职业性的职位相比，毕业生更有可能选择这些职位。
尤其是各大评级机构的辅导员岗位对毕业生更有吸引力，毕竟各大评级机构给毕业生开出的工资很丰厚，年收入不低于18万档。
毕业生感受到高校辅导员岗位的受欢迎程度后，报名人数迅速增长，那高校辅导员岗位招聘期间的门槛，当然也出现了急剧上升的局面。
学历的内涵曲折，使得大学生对考研要更加谨慎，大学生不应盲目跟风考研。
如果在读完硕士或博士后，毕业生的工资没有预期的那么高，学生自然会后悔只多花了两三年时间。
今天的讨论：
你认为月薪美元的硕士生读美元的博士生的工资低吗？
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