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浙江财经大学经济学院“寻三线学四史”暑期社会实践团队
题记：人说，读书还需行路。这样的“行路”不是为了获得经历而选择经历，而是在实践中不断打磨深化自己对事物的了解。阅读了一些书籍后，“小三线”这个词拨开团团雾气，第一次较为清晰地展现在我面前。但书本上的字在脑中往往只能形成一个简单轮廓，只能显露出一点被稀释了的情感。终是“百闻不如一见”。“小三线”企业一方面为国防工业和地方经济做出了不可磨灭的贡献，另一方面也给当地留下了宝贵的历史文化资源。在“学四史”的背景下，为了探索、传承“小三线”精神，浙江财经大学经济学院组建“寻三线学四史”团队开展暑期实践活动。这支实践团队由麦正锋和邓斯怡担任指导老师，以及华晟、应昂轩、卞祥成、何欣雨、邱葆昀、陶鼎、严嘉韵、潘迅等8名本科生组成。实践团队自7月19日至8月1日，先后辗转六地，分别为余杭、丽水、遂昌、龙泉、德清和淳安，贯穿浙江南北，重走“小三线”建设之路。
图1实践团队探寻浙江省“小三线”路线图
年7月19日星期一晴
杭州市余杭区，是实践活动的第一站。20世纪80年代，丽水市龙泉的一家“小三线”企业——东风机械厂搬迁到此地，坐落在瓶窑镇，先后更名为“浙江精密工模具厂”和“杭州强立机械有限公司”。
我们起得不算晚，但总是怕有什么东西遗漏，还是耽搁了一会儿。《浙南小三线建设纪实》（吴永水主编，中国文史出版社，年）我已经看了不少，因为偏向口述史的记录，所以通篇也是比较清晰好懂的。可光看几页书对我们这些原本对“小三线”一无所知的人来说，还是远远不够的。记得到了出租车上，我们还是兴奋又担忧，第一次有机会参与这样的采访，却也害怕自己的知识远不够用。
从8点半左右上车，大概过1个多小时，我们就到原企业职工的聚居地。负责接待我们的是俞玲女士，属“小三线”二代，其父亲是原东风机械厂的领导，本人也曾在“小三线”企业工作，因此对“小三线”感情颇深。俞女士为人热情爽朗，细致周到，帮忙组织老员工召开座谈会，便于我们团队访谈。进入会堂内，原厂的职工已来了不少，都是有些上了年纪的，但精气神都不错，对我们也很热情。
图2东风机械厂老职工座谈会
俞玲女士给我们相互介绍了一下，老员工们也算大概明白了我们的来意。摄影的同学去搭了拍视频的三脚架，其他同学就坐在爷爷们的对面做记录。有位叫杨益玖的爷爷和我们坐一边，和老师讲起往日的事最为起劲。他是他们中最年轻的，也是其中最能说会道的，许是当初在大学里学了政治又当了老师的缘故。当然，他们这代人也确确实实有太多故事可讲了。
图3东风机械厂老职工座谈会
这些爷爷们在当时都是同龄人中的佼佼者，往往都是上了大学或当了兵参战，响应“好人好马上三线，备战备荒为人民”的号召，就赶往了浙南，人生命运也就随之改变。
杨益玖守着对妻儿的责任，一直把他们带在身边，帮他们谋求更好的发展。他说起这段历史，时不时有些激动，会做些手势配合着描绘，虽是困难重重，但也有历经千帆后的喜悦。郑松尧和徐瑞家到厂都早，更会面临生活配套建筑未完成、各种制度不完善的问题。但这两位爷爷温和平静，已经到了90岁左右高龄，却仍是容光焕发。他们都早年当兵，徐爷爷更是参加过抗美援朝，对世事自然也多一分波澜不惊，总是微微地笑着。李建民爷爷提起当时的一些产品，如珍宝岛反坦克装置制造工具、高定铂金等，用了各种类比，说得很形象。
图4东风机械厂老职工座谈会
当时厂里改制后“一刀切”，到了年纪的职工强制退休，退休福利得不到保障。他们虽有不满、愤慨，但更多的是理解与清醒，他们说“每个时代都是如此，为了成就一代人，必须牺牲一代人”。现在看来，良好的家风成就了他们的子女，生活的苦难也成就了他们自己。中午时分，我们的采访结束了。在我们的提议下，和爷爷们拍了合照留念。
图5与东风机械厂老职工合影
年7月21日星期三晴
因为是第二次去余杭了，我们好像对它已经有了熟悉感，也没那么担忧了。和上次不同，这回我们是去一个厂里，要见的人是原浙江精密工模具厂的季厂长。
见了之后才知道，原来这位厂长最初是在新华机械厂工作的，对厂内整体的工作十分了解，甚至对其他“小三线”企业也知之甚丰，交际面广，记忆力也极好。从发展历史到产品细节，他都很是了解，其他的趣闻轶事还有特殊案件也能说出个大概，我们总担心自己记不全。
而另一个在一旁为我们添茶的阿姨原是解放机械厂的职工，在我们的谈论中会不时加几句补充。为了帮我们知晓解放厂当时的代号等概况，她还在