随着《令人心动的offer》第三季的播出，医学生群体再次进入大众的视野。谈到律师，可能并不是一个经常和我们打交道的群体，但是医生却是实实在在就在我们身边的一群人。而这一季的医学生们，用网友的话来说叫“神仙打架”，医学生们的“卷”也在这档节目中体现得淋漓尽致。
首先就是实习生本身，节目还没开播几位实习生的履历就被扒了个干净。八位实习生全部是硕博，其中一半是博士学位，简历可以说非常“凡尔赛”。
再看几位实习生就读的学校，不乏国内实力医学院的身影。浙江大学医学院、中南大学湘雅医学院、西安交通大学医学院部，这几所大学综合实力不俗。
根据医学界发布的《中国医学院校综合实力排行榜》来看，浙江大学医学部、中南大学湘雅医学院更是登顶TOP10的存在。
除了学历水平，英文水平对于医生来说也非常重要，节目中各位实习生的英文能力也让观众大开眼界，甚至有人还能用英文跟面试官对话交流医学知识，让网友看了直呼“我来人间是凑数的”。
的确，考研、读博、出国留学都需要好的英语能力。并且看懂英文专业文献、参加国际会议、到国外大学/医院进修、撰写英文论文，是达到国际专业水平的基本途径。
除了实习生们的英语水平让人惊艳之外，现场实践操作也是让观众们大开眼界，手绘人体结构图，现场“打结”等医学的专业操作让观众意识到医学生从面试上就跟普通人的难度不是一个等级。
有业内人士指出，医疗行业医院的可能性微乎其微，硕士研究生尚且可以一试，但也可能简历石沉大海，博士医院的门槛，但是还需要筛查研究方向和学校综合排名。
所以并不是所有人都有机会得到实习机会，节目中，陶勇主任也讲到医医院留下来要过四道关：
1.初筛简历，从茫茫人海中筛出70多人；
2.复筛简历，从70多个人中选出10%，也就是7个人，然后让这一小撮人进入下一轮面试；
3.面试，考察候选者们的综合素质；
4.笔试和心理测试，最终只留下一个人。
70:1的录用比例，意味着即便医学生一路“过五关斩六将”考上了医学博士，最终也逃不开“被卷”的命运，可能到头来连一个面试机会都没有。
根据丁香人才发布的《医疗春招竞争报告》可以看出，医院的人岗竞争比平均在51:1，医院医院以惊人的58:1位列第一。
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