开篇语
戴尔·卡耐基被誉为美国“成人教育之父”，他所著的《人性的弱点》汇集了其思想精华和最触动人思想的内容，是作者最成功的处世经典。
本书自年问世以来，销量已达万册，被译成58种文字，成为全球最持久的畅销书之一，稳居成功处世类图书榜首。被称为“世界成功学第一书”、“世界上最畅销、最经典、最实用的为人处世参考书”。
此书之所以永不过时，就在于卡耐基先生对人性的深刻认识，以及它为根除人性的弱点所开出的有效处方。正如卡耐基所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识。还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”只要你不断反复研读，它必将助你获取成功所必备的那85%的能力。
《人性的弱点》有一种大格局：给别人留口饭吃
利益面前，愿意给别人分一杯羹，是一个人最大的格局。
1
易中天在《闲话中国人》里说：“独食难肥。”
太过自私自利的人，总守着自己那点利益不放，到头来，苦的也只会是自己。
作家布尔加科夫写过这样一个故事。
有几个年轻人，听说高加索山中有座湖心岛，藏着很多黄金。
于是他们结伴过去，分头在深山里寻找。
其中有个叫彼得的年轻人，绕了很远，终于发现一座被树木遮挡住的小桥。
他跟同伴汇合后，说自己什么也没找到。
等大家都离开了，彼得一个人转回来，过了桥，顺手还把桥拆了。
他得意地想，这样自己就可以独享宝藏了。
最终彼得找到了大量黄金，可在准备回去时他才发现，这是一座孤岛，那座桥，是通往外界的唯一途径……
就这样，想要独自占有黄金的彼得，被活活困死在岛上。
亚当·斯密说，人性是幽微的，每个人都会追求自己的利益。
可一个人只看得到自己的利益，把好处全占了，最终也会把路走死。
20世纪80年代，企业家高文光，创立了一家经营五金机电的公司。
有次，公司一个员工被批发商指派去给客户送货。
结果这位业务员心思活络起来，拿出名片对客户说，要不以后你直接从我这进货吧，省去批发商的环节，价格更便宜。
客户一听非常高兴，两人一拍即合。
回公司后，员工兴冲冲地把这事报告给高文光，可没想到得到的不是表扬，而是一顿臭骂。
高文光严厉地说，以后谁也不许再干这种蠢事。
看到大家都不能理解，他解释说，假如钱都让你赚走了，别人都没钱了，你还赚谁的钱呢？
员工们听了，都羞愧地低下头。
一块蛋糕，你全吃了，把别人都饿死，最后也就没人生产蛋糕了。
不给别人留饭，最终做饭的人饿死了，你就再也没有饭可吃。
作家田伟说，一朵鲜花装扮不出春天，一滴海水填不满整个海洋。
在这个合作才能共赢的时代，只顾自身利益的人，注定要被淘汰出局。
2
评剧艺术家新凤霞，讲过自己的一段经历。
年轻时，新凤霞和搭档陈星星在天津演出，两人配合默契，节目很火爆。
有次临演前，陈星星突然发高烧，上不了台。
无奈之下，只得由新凤霞独演。
结果她一人把整台戏唱下来，效果出奇地好，赢得满堂彩。
后来剧院经理就打算辞掉陈星星，给新凤霞加工钱，以后都让她独演。
新凤霞考虑了几天，觉得合算，就准备答应下来。
有个前辈听说此事后，特地找上门来对她说：
唱主角的要想着那些配角，要给别人留个地儿。
今天你能一顶两，明天就有人一顶三，最后大家的饭碗就都给砸了。
听了这番教导，新凤霞立马去找经理，表示陈星星若被辞，她也跟着走。
最终陈星星留了下来，他兢兢业业配合新凤霞，慢慢地两人都成为了名角。
《法演四戒》里说，利不可赚尽，福不可享尽，势不可用尽。
懂得给他人留有余地，你才能把自己的路越走越宽。
清朝时，安徽有个叫郑经的药商，从药农手中收购药材，再转卖给药材铺。
药材市场很不稳定，有时药材刚收购没几天，行情就跌了。
很多药商不管市场跌得多狠，依然按正常价位卖给零售药铺。
但郑经却不一样，若行情跌了，他就把药材低价发给药铺，哪怕自己不赚钱。
他说：“要给别人‘留一点’，让别人有活路，自己才能有活路。”
由于他坚持给别人“留一点”，很多商铺都找他合作，他的生意反而越来越红火。
明代文人陈继儒说，让利精于取利。
让别人多赚两分，看似失去了眼前的利润，实则获得了长久的收益。
财聚人散，不顾他人死活，只会让你变得孤立无援。
任何时候，我们给别人分一杯羹，其实也是给自己铺条后路。
3
台湾企业家王永庆，被誉为“塑胶大王”。
有一年，受国际石油危机影响，原料成本增加，很多塑胶企业纷纷将产品提价。
但王永庆却宣布，降低公司目标利润，维持原供应价。
很多人感到不解，王永庆解释说：
如果赚一块钱就有利润，为什么要赚两块钱呢？
何不把这一块钱留给客户，让他去扩大设备．如此一来客户的需求量将会更大，订单不就更多了？
正是靠着这种让利于人的经营理念，王永庆将公司做到了行业龙头的位置。
商业咨询师特莱尔说，给予就是富足，分享就是收获。
当你不被眼前利益迷惑，懂得为别人谋福利，往往你能收获更大的收益。
年，美国金融危机爆发，很多公司都亏损严重，纷纷裁员。
很短的时间内，大量的人都失去了工作，没了收入来源。
西雅图有家信用卡公司，这时也处于营收暴跌的局面。
然而公司CEO却做了个惊人决定：不辞退任何一名员工。
不仅如此，他还把员工们的最低年薪，提高到7万美元，也把自己的年薪从万美元降低到7万美元。
他表示，尽管处境艰难，但公司会尽全力保住每一个员工的饭碗。
消息一出，轰动各界，很多人都嘲笑他是疯子。然而自那以后，公司非但没有因此倒闭，营收反而成倍地增长。
即便后来遭遇疫情的冲击，员工们也不离不弃，哪怕降薪也要坚守岗位，陪着公司挺过难关。
稻盛和夫曾说：“利己则生，利他则久。利他，是一种高级的利己。”
很多时候，你想要得到什么，就要先为别人做点什么。
你肯为别人撑伞遮雨，别人才愿意为你铺路架桥。
别人饿了你能留口饭，等你渴了，别人也才会主动送来一桶水。
其实每个人心里都有一杆秤。
你对人家吝啬，人家记在账上；你对人家慷慨，人家刻在心里。
多为别人着想，多让利几分，就是对自己最好的成全。
很多人会把《人性的弱点》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。
所以说，这本书是真正教你如何提高情商，积累人际经验，探究人性的一本书！
《人性的弱点》是卡耐基最成功的处世经典，这本书汇聚了他的思想精华和最激动人心的内容，这是一本诚意之作，全书的理论都来自上千名学院的真实经历。
正如作者在自序所言，他曾花了大量的时间精力在日常交往，课程教授与学员互动中积累人际经验并探究人性。我想正是因此，这本书才能从虚无缥缈充满理论的海量人际交往书籍中脱颖而出。
因此我给大家推荐这本《人性的弱点》，很多看了之后，还付诸于行动的读者，都通过这本书，走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。
当然除了《人性的弱点》，让人受益一生的几本书《羊皮卷》《墨菲定律》《鬼谷子》《狼道》，也是让人充分地认识自己，并解决除了人生遇到的各种问题。
对于这5本书，大家的评价是这样的：
“这些可都是很好的书，值得仔细阅读，每本书里都包含着非常深刻的道理，是生活中、工作中、创业中的精神辅助工具。”
读《鬼谷子》知道，如果遇到的是猪，你不用跟他谈思想，因为他关心的是饲料。
读《狼道》知道，不要把秘密告诉好朋友，因为好朋友也有好朋友。
读《羊皮卷》知道，爱笑的人运气不会差，因为运气差的人根本笑不出来。
读《人性的弱点》知道，心情要留给懂你的人，感情要留给爱你的人。
读《墨菲定律》知道，教会你不要相信任何人的人，永远都是你最信任的人。
这五本书集演说技巧、人性弱点、心理学之精华，为老板、经商、职场人、为人父母所必读。书中涵盖了很多经典案例，每篇都有解析与导读，教会大家为人处世的生存法则和智慧谋略，借古人之经验，少走很多弯路。
参透这5本书，何愁过不好这一生？
整套书99元，价格并不贵，甚至有些便宜了。也就是一顿饭钱，就能让自己领悟到人生的智慧，换来一次改变命运的机会！非常值得！
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